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    公司召開“四類突出問題”自查自糾布置會

    時間:2021-07-26

            為進一步貫徹落實中央八項規定精神、北京市紀委監委和集團紀委有關專項整治工作要求,嚴防“四風”問題反彈,鞏固公務用車制度改革成果,結合集團公司印發的《關于開展違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規配備使用公務用車專項整治的工作方案》文件精神,6月3日,公司在三樓會議室召開“四類突出問題”布置會,重點針對十九大以來尚未根除的違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規配備使用公務用車四類突出問題,在公司范圍內開展專項整治工作。
            參會人員有公司領導班子成員,安全、質量總監,經理助理,機關各部室負責人,分公司經理、書記、總會計師,各項目部經理、書記、項目總會計師,會議由公司副經理高浩主持。

     

     

            會議詳細匯報了公司《關于開展違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規配備使用公務用車專項整治的工作方案》的總體要求、組織領導、整治范圍、整治重點問題及分工,從動員部署、自查自糾、監督檢查、執紀問責、總結驗收五大階段做了工作安排。

     

     

            會上,公司黨委書記、董事長楊謙發表重要講話,他表示,這“四類突出問題”是中央八項規定精神的關鍵點,在建黨百年之際,我們更要進一步認清八項規定的重要性和貫徹落實中央八項規定的重要意義,“八項規定”是黨的十八大之后,新的中央領導集體就加強黨的建設,尤其是加強黨的作風建設作出的一個重要的決定,這個決定也是以習近平為核心的新一屆中央領導集體身體力行,率先垂范,作出榜樣的一個重要信號。“八項規定”是中央領導集體的一個莊嚴承諾,是貫徹落實從嚴治黨,從根本上治黨的直接體現。它展示了新一屆領導人求真務實、密切聯系群眾的風格和新形象,是黨的群眾路線的生動反映,是新的條件下對黨的優良作風的繼承和發展。它明確了全體黨員干部的行為規范,有利于進一步深化黨的作風建設,“八項規定”將主要行為規范化以后,有利于從源頭上遏制腐敗,有利于反腐促廉,有利于端正黨風、政風。實踐證明,“八項規定”對于正風肅紀、提高黨的公信力發揮著重要作用。

            他強調,公司要認真學習、貫徹落實集團《關于開展違規發放津補貼或福利、違規收送名貴特產和禮品禮金、違規吃喝、違規配備使用公務用車專項整治的工作方案》,對于這項從5月19日到7月底,歷時整整70天的專項整治工作,要加強組織領導,成立以公司黨委書記、董事長和黨委副書記、總經理為組長,主要業務系統領導和部門負責人為成員的專項治理工作領導小組,希望各系統、各部門、各單位把此項工作放在重要位置抓好落實 ,同時將專項整治工作納入2021年全面從嚴治黨(黨建)工作考核,并就抓好專項整治工作提出了五點建議:

            一、認清形勢,增強責任感和緊迫感 。

            此次專項整治工作,是針對十九大至今,也就是2017年開始至今,一段時間存在的“四類突出問題”的自查自糾。黨的十九大以來,中央不斷加大黨的作風建設,繼“八項規定”之后,又相繼出臺了加強作風建設的一系列舉措,持續加大整風肅紀的力度。習近平總書記在中紀委二次全會、黨的群眾路線教育實踐活動等一系列會議上發表了重要講話,對作風建設提出明確要求。在慶祝黨的百年華誕到來之際,開展“四類”問題專項整治,是對黨風黨紀的進一步自我凈化與提高,是對黨的肌體的自我診斷與修復,使黨的隊伍更加純潔,黨的肌體更加強健,為建黨百年獻禮。所以,我們要有高度的責任感和政治自覺,按照上級要求不折不扣的完成好此項工作。

            二、 加強組織領導,精心組織實施

            各單位各部門要將專項整治工作作為推進全面從嚴治黨、落實中央八項規定及其實施細則精神的重要抓手,精心組織實施,確保整治成效。

            三、明確職責任務,做好自查自糾

            公司領導班子成員,機關各部部長,各單位書記、經理,首先要詳細了解并準確掌握“八項規定”中對“四類”問題的界定,及時召開本單位專項治理工作會,按照公司要求,做好自查自糾,并將結果報公司領導小組辦公室。

            四、加強執紀問責,把專項治理工作落實到位

            公司黨委、紀檢部門要加大對各單位存在“四類問題”自查自糾工作的監督與檢查,對存在問題做到從嚴、從快調查處理,嚴肅查處違反公務接待、公車管理、工作紀律、廉潔從業紀律等行為,對“上有政策、下有對策”、依舊我行我素的單位和個人,一經發現并查實,將嚴肅問責、決不姑息。 

            五、常抓不懈,根除“四類問題”產生的土壤

            作風建設永遠在路上,公司要積極探索建立作風建設的長效機制,建立健全黨政統一領導、紀委監督檢查、部門各司其職、員工監督評價的作風建設長效機制。要持續不斷的加強自查自糾和監督檢查,根除“四類問題”產生的土壤。

            會議最后,楊謙鼓舞大家,今天的成績來之不易,我們應當倍加珍惜,全體干部職工要齊心協力,為公司的持續健康發展做好本職工作,大膽創新,為公司高質量發展獻計獻策,公司新一屆領導班子要以率先垂范的信心與決心,嚴格要求自己,以實實在在的工作業績回饋社會,回報職工。

    首都國際機場3號航站樓主樓工程

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